Comment caractériser la révocation abusive d'un PDG ?

Comment caractériser la révocation abusive d'un PDG ?

Pour déterminer le caractère abusif de la révocation d’un PDG, seules doivent être examinées les circonstances dans lesquelles la révocation est intervenue.

Une convocation a été adressée aux administrateurs d’une société, mentionnant une discussion sur la poursuite du mandat du Président directeur général (PDG), qui était aussi le Président du conseil d'administration.Préalablement à cette réunion, deux administrateurs avaient convoqué (...)
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