Pour France Stratégie, les MOOC pourraient bien préfigurer la formation professionnelle de demain.
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A PROPOS
La jonction de procédures collectives, suite à la confusion des patrimoines, n'est pas une jonction d'instances
La jonction de procédures collectives, sur le fondement de la confusion des patrimoines, conduisant à l'existence d'une procédure unique, n'est pas assimilable à une jonction d'instances et ne constitue pas, dès lors, une décision d'administration judiciaire insusceptible de recours.
...Aide au financement d'une start-up
Quels sont les dispositifs d'aide au financement d'une start-up ?
...Quelle importance pour les prévisions de trésorerie ?
Dans une nouvelle étude, l'équipe Financement et Trésorerie d'entreprise de Mazars analyse les raisons qui expliquent l'essor des prévisions de trésorerie et apporte un éclairage sur les pratiques de place pour s'assurer de la maîtrise de ce process.
...La digitalisation des ressources humaines
Selon une étude, d'ici cinq ans, l'impact de la transformation digitale sur les ressources humaines sera très important.
...Mainlevée d’une saisie en cours qui n’a pas encore produit ses effets à la date du jugement d'ouverture
L'arrêt des procédures d'exécution entraîne la mainlevée d'une procédure de saisie des droits d'associés lorsque, à la date du jugement d'ouverture, cette procédure d'exécution n'a pas, par la vente des droits d'associés, produit ses effets.
...Prescription triennale de l'action en responsabilité pour insuffisance d'actif et de faillite personnelle
La Cour de cassation a déclaré prescrite l'action en responsabilité pour insuffisance d'actif et en prononcé de la faillite personnelle ou d'une mesure d'interdiction de gérer exercée contre le dirigeant de la société par le liquidateur.
...Quelle transition numérique pour les TPE-PME ?
Les Echos publient des conseils d'experts pour tirer parti au mieux de la révolution numérique lorsqu'on est une TPE.
...Adoption d’un plan de redressement subordonné à la cession des parts d’un dirigeant
Le plan de redressement peut être adopté, lorsqu’il est subordonné à la cession des parts d’un dirigeant, même si à la date de l’adoption du plan celui-ci n’a pas été définitivement évincé après le paiement de la valeur de ses droits sociaux.
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