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CJUE : exercice du droit au congé annuel payé

CJUE : exercice du droit au congé annuel payé

L’exercice du droit au congé annuel payé peut-il être subordonné à un travail effectif minimum ?

Mme X., employée par un centre informatique, a été en arrêt de travail du 3 novembre 2005 au 7 janvier 2007 à la suite d'un accident de trajet. Soutenant que l'accident de trajet est un accident du travail bénéficiant du même régime sauf à ce que le texte qui prévoit l'avantage en dispose autrement, que la période de suspension de son contrat de travail consécutive à l'accident de trajet doit être assimilée à du temps de travail effectif pour le calcul (...)
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