La ministre de la Fonction publique et le Défenseur des Droits ont signé le 17 décembre 2013 une charte visant à promouvoir l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique.
Selon une charte signée par la ministre de la Fonction publique et le Défenseur des droits le 17 décembre 2013, les employeurs publics s'engagent à :- inscrire la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans leur politique de ressources humaines, ainsi que dans le cadre général de la mobilisation pour la qualité du service public, enjeu majeur de cohésion sociale ;- garantir la transparence et l'objectivation des procédures de (...)
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