Une circulaire met en œuvre le plan national d'action pour la prévention des risques psychosociaux par les différents acteurs de la fonction publique.
La circulaire n° 5705/SG du Premier ministre du 20 mars 2014 poursuit la démarche entreprise par le gouvernement depuis deux ans, à savoir "une démarche de modernisation du dialogue social et de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique". En application de l'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique, signé le 22 octobre 2013, chaque employeur public devra réaliser un diagnostic des facteurs de (...)
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