Selon le droit du travail allemand, les délais de préavis de licenciement augmentent progressivement en fonction de la durée de la relation de travail. Toutefois, les périodes d’emploi accomplies par le salarié avant qu’il n’ait atteint l’âge de 25 ans ne sont pas prises en compte pour ce calcul. En l'espèce, une salariée allemande a été licenciée avec un préavis de un mois. L’employeur a calculé le délai de préavis comme si la salariée avait (...)
Cet article est réservé aux abonnés