L'ensemble du contrat de travail est transféré à l'entreprise dans laquelle le salarié exerce l'essentiel de son temps de travail

Les sociétés A. et C. ont décidé de fusionner leurs activités télévisions en créant la société B. Un salarié a été avisé du transfert de son contrat de travail de la société A. vers la société B. Le salarié a protesté contre ce transfert, soutenant que la société A. conservait ses activités vidéo, audio et accessoires, auxquelles il travaillait également. La société B. a notifié à l'intéressé son licenciement pour insubordination (...)